Arbeidsdiagnostiek

Arbeidsdiagnostiek betekent letterlijk het onderzoeken van de arbeidsmogelijkheden. Arbeidsdiagnostisch onderzoek kan zich richten op de volgende onderzoeksgebieden:

• assessment arbeidsvaardigheden
• onderzoek psychische belastbaarheid
• onderzoek verstandelijke vaardigheden
• persoonlijkheidsonderzoek
• beroepskeuze- en interesseonderzoek
• onderzoek scholingsmogelijkheden
• werkplekanalyse

Werkwijze
Afhankelijk van de vraagstelling en het niveau van de kandidaat wordt een 'testbatterij' op maat samengesteld op basis van arbeidskundig- en psychologisch onderzoek, assessmentopdrachten en diverse vragenlijsten.

Resultaat
Het onderzoek geeft aan waar de directe mogelijkheden in werk liggen en met welke aandachtspunten rekening gehouden moet worden. De uitkomsten worden direct vertaald naar arbeid en bieden aanknopingspunten voor een vervolg.

Aanvullend
Een groot deel van de opdrachten is erg praktisch van aard (doe-gericht). Wanneer er sprake is van laaggeletterdheid of onvoldoende beheersing van de Nederlandse taal, is het toch goed mogelijk deel te nemen aan een arbeidsdiagnostisch onderzoek.
Arbeidsdiagnostisch onderzoek wordt regelmatig gecombineerd met de andere diensten van Weg naar Werk (Loopbaanbegeleiding, Counseling gezondheidsverlies) of vormt een aanvulling hierop.

Geïnteresseerd? Neem contact op voor een kosteloos en vrijblijvend oriënterend gesprek!