Main menu

Arbeidsdiagnostiek

Arbeidsdiagnostiek betekent het onderzoeken van arbeidsmogelijkheden, soms ook wel arbeidskundig onderzoek genoemd.

Arbeidsdiagnostisch onderzoek kan zich richten op de volgende onderzoeksgebieden:

arbeidsdiagnostiek_vulpen
– Assessment arbeidsvaardigheden
– Onderzoek psychische belastbaarheid
– Onderzoek verstandelijke vaardigheden / IQ meting
– Capaciteitenonderzoek
– Persoonlijkheidsonderzoek
– Beroepskeuze- en interesseonderzoek
– Onderzoek scholingsmogelijkheden
– Werkplekanalyse


Werkwijze

Afhankelijk van de vraagstelling en het niveau van de kandidaat wordt een 'testbatterij' op maat samengesteld op basis van
arbeidskundig- en psychologisch onderzoek, assessmentopdrachten en diverse vragenlijsten.

Resultaat
Het onderzoek geeft aan waar de directe mogelijkheden in werk liggen en met welke aandachtspunten rekening gehouden moet worden.
De uitkomsten worden direct vertaald naar arbeid en bieden aanknopingspunten voor een vervolg.

Aanvullend
Weg naar Werk onderscheidt zich in de mogelijkheid om praktische, concrete en visuele onderzoeksmiddelen in te zetten. Hierdoor is arbeidsdiagnostisch onderzoek ook geschikt voor lager opgeleiden, laaggeletterden en personen die de Nederlandse taal beperkt beheersen.

Arbeidsdiagnostisch onderzoek wordt regelmatig gecombineerd met de andere diensten van Weg naar Werk (Loopbaanbegeleiding, Counseling of Training) of vormt een aanvulling hierop.

Interesse? Neem contact op voor een vrijblijvend ori├źnterend gesprek of vraag vrijblijvend het productenoverzicht Arbeidsdiagnostiek aan.